Diese Position ist für Arbeitnehmerüberlassung.

Wir verantworten die Toolbebauung, Digitalisierung und Weiterentwicklung für den E/E Erprobungs-, Integrations- und Absicherungsprozess im Group FIT. Gemeinsam mit dem Team gestalten Sie die Zukunft der digitalen Integration und Absicherung und beschäftigen sich mit zukünftigen Technologien und Lösungen.

• Sie entwickeln und implementieren Strategien für unsere Software Landschaft.
• Sie arbeiten eng mit den Business Analysten im Team zusammen um Anforderungen gezielt zu steuern.
• Durch den Austausch mit anderen Prozesspartnern in der Integration und Absicherung bauen Sie das „Bigger Picture“ weiter aus und verfestigen dieses.
• Sie integrieren und entwickeln neue Software und Prozesse in den BizDevOps Teams.
• Sie treiben Innovationen und neue Technologien wie Cloud und AI in unserem Team voran.
• Sie arbeiten in einem motivierenden Umfeld und in einem internationalen Team und haben die Möglichkeit die implementierten Lösungen unmittelbar im Erprobungsbetrieb zu erleben.

• Mehrjährige Erfahrungen in Software Engineering oder einem ähnlichen Bereich (React, Typescript, Javascript, Java, C, Database Query Languages).
• Mehrjährige Erfahrungen im Projekt Management.
• Mehrjährige Erfahrungen zur agilen Arbeitsweise.
• Erfahrungen in IT bezogenen Systemen wie z.B. GitHub, AWS, Datenbanken (SQL, NoSQL, DocumentDB,..).
• Erfahrungen und Einblicke in die E/E Entwicklungs- und Absicherungsprozesse im Automotive Umfeld sind von Vorteil.
• Interesse an E/E Funktionen im Fahrzeug, Digitalisierung sowie deren stetige Weiterentwicklung.
• Sehr gute Englisch und Deutschkenntnisse.

• Interessante Herausforderungen in einem mittelständischen Motorsportunternehmen mit Tradition
• 30 Tage Urlaubsanspruch
• Attraktive Konditionen mit unbefristeter Anstellung
• Zuschuss zur Rentenvorsorge
• Corporate-Benefits-Programm, Rabatte bei namhaften Onlineshops und Dienstleistern
• Bike-Leasing zu günstigen Konditionen
• Bahn ticket
• Wellpass
• Team- und Firmenevents sorgen für ein gutes Arbeitsklima